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La tecnología afecta la construcción de relaciones de manera única. Podemos conectar a personas de todo el mundo con intereses y experiencia similares con solo hacer clic. Incluso podemos explorar oportunidades profesionales que no están disponibles localmente o en grupos sociales.
Utilizamos redes sociales, aplicaciones para teléfonos inteligentes y otras herramientas para interactuar con otros, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas “todo en uno” para desarrollar intencionalmente una red virtual para el éxito laboral? Aquí hay tres ideas de networking virtual para mejorar tus habilidades y perspectivas futuras.
Construye un seguimiento en redes sociales profesionales
Si se utiliza correctamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en la industria y oportunidades laborales. Comienza por a quiénes sigues y quiénes te siguen. Empieza con tu biografía de perfil y tu foto para construir una marca profesional en redes sociales.
Tu biografía debe incluir tu sector utilizando hashtags para hacer más fácil su ubicación en búsquedas de hashtags. A continuación, sigue a líderes de la industria, colegas y escritores de medios sobre tu sector. Ahora que tu biografía menciona tu industria, puedes atraer seguidores relevantes.
Puedes crear un feed específico de la industria para discutir y compartir tus pensamientos profesionales. Para involucrar a tus seguidores, comparte tus ideas de cada artículo. La participación en línea alrededor de tu industria construye autoridad. Puedes atraer a reclutadores, organizadores de eventos y medios de comunicación.
Mantén lazos con correos electrónicos de revisión.
El correo electrónico ayuda a mantener los contactos empresariales. Contactar a tus conexiones regularmente las mantiene informadas sobre tus logros profesionales, metas y necesidades. Puedes conectarte con supervisores pasados, compañeros de la industria que conociste en eventos en persona u online, compañeros de trabajo, gerentes de contratación que quisieron mantenerse en contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo.
Las revisiones trimestrales harán que tu red se sienta vinculada a tus progresos y más propensa a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.
Consejos para enviar correos electrónicos de revisión
1. Revisa rápidamente.
Comienza a enviar correos electrónicos a personas que te hayan ofrecido tarjetas de visita o hayan aconsejado mantener contacto. Si están interesados en crear una conexión, puedes revisar con ellos periódicamente.
2. Filtra la capacidad de respuesta
Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, ve quién respondió a tu correo electrónico inicial.
3. Registra tus acciones.
Haz un seguimiento de tus correos de revisión usando una hoja de cálculo de Excel y fechas de última revisión.
4. Involúcrate
Asegúrate de que tus correos resuman lo que has estado haciendo, mencionen lo que tu contacto ha logrado y sugieran formas de ayudar.
5. Pide una llamada o videoconferencia.
Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que pueda tener perspectivas laborales relacionadas que te llame o hable contigo por video para obtener más información. Prepara preguntas de entrevista informativas y actualizaciones sobre tu trabajo y metas.
