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Según estudios del mercado laboral (por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Foro Económico Mundial, tendencias de LinkedIn), aquí están algunas de las carreras **más demandadas y populares proyectadas para 2026** incluso si las previsiones pueden cambiar dependiendo de las tendencias económicas y tecnológicas:
**Tecnología y Datos**
1. **Ingeniería / Desarrolladores de Software**
Especialidades: computación en la nube, aplicaciones móviles, inteligencia artificial y aprendizaje automático, ciberseguridad Por qué: Los desarrolladores son fundamentales; todas las industrias se están digitalizando.
2. **Científicos de Datos y Analistas**
* Por qué: En gobierno, industria, salud y finanzas la toma de decisiones basada en datos es absolutamente vital.
3. **Especialistas en Ciberseguridad**
* Por qué: Las organizaciones necesitan defensa ya que los ciberataques están creciendo.
4. **Ingenieros de IA/ML**
* Por qué: Cada sector -salud, logística, educación, etc.- está viendo expansión de la IA.
5. **Ingenieros de Computación en la Nube**
Plataformas: Google Cloud, AWS, Azure, Las empresas están trasladando servicios a la nube masivamente por qué?
**Ciencias de la Vida y Cuidado de la Salud**
6. **Enfermeras y Enfermeras Practicantes**
* Por qué: Las necesidades de atención médica continúan aumentando a medida que las poblaciones envejecen.
7. Tecnólogos médicos y asistentes de médicos
Acceso ampliado a la atención y diagnósticos impulsados por la tecnología: * Por qué?
8. **Profesionales de Salud Mental** (como terapeutas, consejeros)**
* Por qué: Demanda después de la epidemia, más conocimiento sobre la salud mental.
9. **Especialistas en Tecnología de la Salud**
* Por qué: telemedicina, registros digitales, diagnósticos de inteligencia artificial.
**Oficios con Habilidades e Infraestructura**
10. **Técnicos de HVAC / Fontaneros / Electricistas**
* Por qué: Necesidad continua tanto de reformas como de nuevas construcciones.
11. **Tecnólogos de Energía Renovable (como solar, eólica)**
* Por qué: Movimiento mundial hacia fuentes de energía más verdes.
12. Ingenieros civiles o gerentes de construcción
* Por qué: Proyectos que implican construcción verde y renovación de infraestructuras.
**Aprendizaje y Desarrollo Humano**
13. **Educadores** -especialmente en STEM y educación temprana-**
* Por qué: tensiones en habilidades STEM y escasez de maestros.
14. **Especialistas en Aprendizaje y Desarrollo / Entrenadores Corporativos**
* Por qué: Las empresas financian la transformación digital y el desarrollo de habilidades de capacitación de personal.
**Negocios, Crédito y Marketing**
15. **Especialistas en Marketing Digital** (contenido, datos, SEO, redes sociales,)
Cada marca está en línea, por lo tanto la competencia global está presente.
16. **Asesores Financieros / Analistas**
* Por qué: Especialmente con instrumentos mejorados por inteligencia artificial, las personas buscan asistencia para manejar inversiones.
17. **Gerentes de Proyectos** (especialmente Ágiles y tecnológicamente hábiles)
* Por qué: Entornos híbridos y procesos tecnológicos complejos.
**Otros Destacados**
18. **Análisis y Logística de la Cadena de Suministro**
* Por qué: La resiliencia global de la cadena de suministro post-COVID es el énfasis aquí.
19. **Diseñadores de UX/UI**
Fuerte demanda de aplicaciones y páginas web fácilmente navigables impulsa esto.
20. **Asistentes Virtuales / Especialistas de Soporte Remoto**
* Por qué: Equipos híbridos en aumento y equipos remotos primeros.’
